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06最終面接とは? アーカイブ

2008年01月09日

【最終面接の基準って?】

最終面接の選考基準は、会社によってそれぞれです。

今までの面接の行い方によっても異なりますが、社風に合うかどうかをトップが確認するという企業もあれば、仕事に関するスタンスや入社の熱意を知りたいという企業もあります。

単純に面接をする人が変わって、もう一度同じ質問を受けるケースもあり、企業によってバラつきがありますので今までの準備を復習しておきましょう。

ここまでくればその会社、業界に対しての知識もそれなりにあるはずです。最終面接だから、という先入観は一旦捨てて、今までの面接の集大成だと思ってうろたえない心づもりをしておくことが重要だと言えるでしょう。

【最終面接とは?】

最終面接とはその名の通り最終の面接です。

ここまでいけば内定同然、顔合わせ程度という考えもあるようですが、顔つなぎだけのために面接を行う企業は減少傾向にあります。

最終面接には、経営者や幹部クラスの方が、本当に自社に必要かどうか見極めるためのものです。

現場では欲しい人材だと考えたとしても、経営者がNGを出すということは残念ながらよくある話です。

今までと同じように普通に選考が行われ、その中で最終的な選考を行うため、不合格者になる可能性もあると見るべきでしょう。

勤務待遇や入社時期などの具体的な話し合いでも無い限り、楽観は出来ないのが現状です。

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